Seus direitos trabalhistas merecem respeito.

Entenda o que fazer em casos de demissão injusta, horas extras não pagas ou assédio no trabalho com uma equipe que alia tradição e estratégia desde 1967.

Você foi demitido sem receber tudo o que tinha direito?

As horas extras nunca foram pagas?

Ou está enfrentando assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho?

Muitos trabalhadores passam por isso e não sabem como agir, deixando de exercer direitos garantidos pela lei.

Áreas de Atuação

Demissão Injusta ou Sem Justa Causa

Demissão Injusta ou Sem Justa Causa

Horas Extras e Intervalos Não Pagos

Assédio Moral e Sexual no Trabalho

Demissão Injusta ou Sem Justa Causa

Outros Direitos Trabalhistas Relacionados

O prazo pode estar correndo contra você

Na Souza Mello Advocacia, o atendimento é personalizado, ético e estratégico.

Desde 1967, o Escritório Souza Mello Advocacia atua com excelência em Direito Trabalhista em São Paulo.

Liderado pela Dra. Valéria Souza Mello, mestre em Direitos Humanos e ex-presidente de comissões da OAB.

Tradição familiar e inovação tecnológica para oferecer um atendimento ético e próximo.

Reconhecimento regional e presença consolidada nos principais polos industriais da Grande São Paulo.

Como funciona o atendimento

PASSO 01

Atendimento pelo WhatsApp

Explique seu caso de forma segura para nossa equipe entender sua situação.

PASSO 02

Consulta Online ou Presencial

Agendamos uma reunião (sem compromisso inicial) para avaliar documentos e esclarecer dúvidas.

PASSO 03

Desenvolvimento da Estratégia

Com base nas informações, montamos um plano jurídico claro e personalizado.

PASSO 04

Acompanhamento com Transparência

Você é informado sobre cada avanço e decisão importante no processo..

Diferenciais do Escritório

Mais de 50 anos de tradição e credibilidade.

Atendimento humanizado e sigiloso.

Atuação rápida e estratégica.

Equipe experiente e especializada em Direito do Trabalho.

Nosso compromisso é com a ética, clareza e transparência.
Você recebe orientação completa antes de qualquer decisão.

Sem promessas de resultado — apenas segurança jurídica e acompanhamento de confiança.

Prazo de 2 anos após a demissão para buscar seus direitos.

Quanto antes buscar orientação, mais fácil reunir provas e documentos.

Não deixe que o tempo enfraqueça o seu caso.

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